MPR, gündem yaratabilmenin koşulunun sektörü iyi takip etmek olduğunun bilincindedir. MPR, müşterisinin faaliyet alanında kendisini en az onun kadar bilgili olmak zorunda hisseder, bu nedenle çalışanlarını araştırmacı özelliklere sahip olanlar arasından seçer.

MPR, halkla ilişkiler konusundaki tecrübesini, bilgi birikimini birlikte çalıştığı şirketlerle paylaşırken aynı zamanda onların tecrübelerinden ders çıkarmayı ihmal etmez. Hizmet verdiği şirketlerin krizlerinden, halka arzlarından, başarılarından, yeniliklerinden bugüne dek birçok şey öğrenen MPR, sürekli öğrenen organizasyon olmakla övünür ve bu sayede sürekli kendini geliştirme imkânı bulur.  

MPR, yaratıcı ve yenilikçi fikirlere sahip bir kadroya sahip olmakla övündüğü kadar akılcı ve ayağa yere basan projeler sunuyor olmayı da önemser. Yaratıcı fikirlerin kaynağında çok araştırma yattığının farkında olan MPR, müşterilerinin iş hedeflerini gerçekleştirecek projeleri üretebilmek için gece gündüz çalışmanın yanı sıra en az ortağı kadar sektördeki gelişmelerden haberdar olmayı, sektörü tanımayı ve sürekli bilgisini tazelemeyi bir görev sayar.

MPR, yalnızca müşterilerinin tecrübelerinden öğrenmekle kalmaz, tedarikçilerinden, iş ortaklarından, kurum içi eğitim programından ve dünyadaki gelişmelerden de bilgi dağarcığını genişletir.

Bu doğrultuda MPR, her Cuma sabahı farklı alan ve konularda verdiği düzenli eğitimlerle çalışanlarının ufkunu açmaya ve birikimlerini güçlendirmeye devam etmektedir.

Şirket içi eğitimlere büyük önem veren MPR yönetimi, çalışanlarını diri tutmak, yeniliğe açık kılmak ve bilgi-beceri donanımını güçlendirmek için eğitim çalışmalarını aralıksız sürdürmektedir. Bu eğitimler için hem alanında uzman kişilere hem de ekip içerisinden isimlere başvurulmakta ve onlar da birikim ve deneyimlerini MPR çalışanları ile paylaşmaktadır.